Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen
Ein Überblick für Führungskräfte
_Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute...
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Produktinformationen zu „Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen “
Klappentext zu „Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen “
_Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprächsführung und Fragetechnik erlauben Ihnen auf einer soliden Informationsbasis Ihre Auswahlentscheidung zu treffen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels gewinnt eine partnerschaftliche Grundhaltung "auf Augenhöhe" mit dem Bewerber immer mehr an Bedeutung. Wie dies gelingt, ohne dabei auch kritische Fragen mit dem Bewerber ausklammern zu müssen, wird in diesem EssentialSchritt für Schritt aufgezeigt._
Inhaltsverzeichnis zu „Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen “
Interviewformen_.- Zusammenspiel Fachbereich - Personalbereich.- Gesprächsphasen.- Frageformen und Techniken.- Gesprächsauswertung und Nachbereitung.
Autoren-Porträt von Doris Brenner
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Bibliographische Angaben
- Autor: Doris Brenner
- 2014, IX, 45 Seiten, 3 Schwarz-Weiss-Abbildungen, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3658069716
- ISBN-13: 9783658069711
- Erscheinungsdatum: 10.11.2014
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