Betriebliches Gesundheitsmanagement, m. CD-ROM
Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Arbeitsmaterialien auf CD
Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischer Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt. Damit Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund bleiben, sind Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Die Autoren zeigen Kernprozesse und...
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Produktinformationen zu „Betriebliches Gesundheitsmanagement, m. CD-ROM “
Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischer Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt. Damit Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund bleiben, sind Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Die Autoren zeigen Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und präsentieren ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis, arbeitspsychologische Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten sowie Instrumente, mit denen Probleme identifiziert und Erfolge gemessen werden können.
Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und der demografische Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt und erfordern eine neue Sichtweise auf den "Faktor Mensch": Um Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sind Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung, die Themen des Gesundheitsmanagements in ihr Aufgabenportfolio zu integrieren - und damit vor einer komplexen und oft unklaren Auftragslage. Die Autoren zeigen in ihrem Leitfaden Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker: Es präsentiert ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis, arbeitspsychologische Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten und Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können. Konkrete Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews sowie Arbeitsmaterialien auf einer CD machen es zu einem kompakten Werkzeugkasten für das Aufgabenfeld "Gesundheitsmanagement".
Inhaltsverzeichnis zu „Betriebliches Gesundheitsmanagement, m. CD-ROM “
- Eckpfeiler der BGF- Entwicklungen und Trends
- Im Spannungsfeld zwischen Gesetz und betrieblicher Realität
- Maxime: Risiko bestimmen + Ressourcen fördern
- Begriffsdefinitionen
- Risikofaktoren
- Präventionsressourcen
- Kernprozesse der BGF
- Verhältnisprävention: Struktur und Kultur
- Verhaltensprävention: Persönliche Ressourcen und Kompetenzen
- Pflicht- und Kürprogramme
- Blick nach innen: BGF aus Sicht der Betroffenen
- Psyche: Stressprävention und Umgang mit Konflikten
- Körper: Sport, Bewegung und physikalische Therapien
- Wissen: Gesundheitsinformation und -kommunikation
- Motivation: Empowerment
- Verhalten: Umgang mit Risikoverhalten
- Beteiligung der Betroffenen
- Blick nach aussen: Steuerung und Qualitätssicherung
- Interventionen aus Sicht des Personalmanagements
- Erfolge definieren: Gesundheitsmonitoring und -assessment
- Erfolge messen: Präventions-Prüfpunkte
- Erfolge steuern: Instrumente zur Qualitätssicherung
- BGF vor Ort: Das 'Wie?'
- Vom Aktionismus zur Wertschöpfung
- Anforderungen und Zielsetzungen
- Akteure: Koordination und Steuerung
- Betriebspolitik: Bekenntnis zum Faktor Mensch
- Herausforderungen und aktuelle Problemstellungen
- Stressmanagement
- Employability-Management
- Demografiemanagement Blick nach innen: BGF aus Sicht der Betroffenen
- Psyche: Stressprävention und Umgang mit Konflikten
- Körper: Sport, Bewegung und physikalische Therapien
- Wissen: Gesundheitsinformation und -kommunikation
- Motivation: Empowerment
- Verhalten: Umgang mit Risikoverhalten
- Beteiligung der Betroffenen
- Blick nach aussen: Steuerung und Qualitätssicherung
- Interventionen aus Sicht des Personalmanagements
- Erfolge definieren: Gesundheitsmonitoring und -assessment
- Erfol
Autoren-Porträt von Thorsten Uhle, Michael Treier
Michael Treier studierte nach seiner Lehre als Krankenpfleger Wirtschaftspädagogik auf Magister sowie Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und pädagogische Psychologie auf Diplom. Später absolvierte er noch seinen Master of Organizational Management. Während und nach dem Studium war er in einer Unternehmensberatung sowie als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Wuppertal tätig, wo er in der Arbeits- und Organisationspsychologie zum Thema Telearbeit promovierte. Derzeit arbeitet Herr Treier als Arbeits- und Organisationspsychologe und interner Dienstleister bei einem Konzern der Energie- und Chemiebranche. Seine Arbeitsschwerpunkte sind dort betriebliche Gesundheitsförderung, Evaluation und Diagnostik, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Arbeits- und Organisationsgestaltung. Zudem ist Herr Treier Lehrbeauftragter an der Universität Wuppertal im Bereich der Pädagogischen Psychologie mit den Themenschwerpunkten Erwachsenenbildung, berufliche Weiterbildung, Lernformen und Diagnostik.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Thorsten Uhle , Michael Treier
- Altersempfehlung: Bis 99 Jahre
- 2010, 372 Seiten, mit farbigen Abbildungen, 50 Schwarz-Weiss-Abbildungen, Masse: 17,8 x 25,1 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Springer Berlin
- ISBN-10: 3540959335
- ISBN-13: 9783540959335
Rezension zu „Betriebliches Gesundheitsmanagement, m. CD-ROM “
"Ein Lehrbuch zum Gesundheitsmanagement, dessen Anschaffung sich lohnt, weil es auch als Nachschlagwerk und als Ausgangspunkt für weitere Erkundungen des Themenfelds zu nutzen ist." - Personalführung, August 2011"Was die beiden Autoren hier vorlegen, ist grandios. Aspekte betrieblichen Gesundheitsmanagements werden in vielfältiger Weise betrachtet. Es werden klare Zielvorstellungen beschrieben und zusätzlich auch die notwendigen Schritte aufgezeigt. Mögliche Bedenken werden aufgenommen und Lösungen skizziert. Und das alles gut verständlich und sehr übersichtlich. (...) Wer sich mit dem komplexen Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagement befassen will, ob als Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Coach oder wer auch immer, an diesem Buch kommt man nicht vorbei." - Dirk Hirsekorn, mwonline.de, November 2011
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