Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte
Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler
Die Anforderungen an geringqualifizierte Arbeitnehmer werden zunehmend komplexer. Dieser Leitfaden entstand aus den Erfahrungen des Hamburger Projekts GRAWiRA und richtet sich an Unternehmensberater, Bildungsanbieter und externe Personalentwickler, die...
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Produktinformationen zu „Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte “
Die Anforderungen an geringqualifizierte Arbeitnehmer werden zunehmend komplexer.
Dieser Leitfaden entstand aus den Erfahrungen des Hamburger Projekts GRAWiRA und richtet sich an Unternehmensberater, Bildungsanbieter und externe Personalentwickler, die Unternehmen mit geringqualifizierten Arbeitsplätzen für die Notwendigkeit von Grundbildung sensibilisieren möchten.
Praxiserprobte Konzepte zeigen, wie negative Schulerfahrungen durch positive Lernerfahrungen ersetzt werden können und auch informell erworbene Fähigkeiten bewertet werden können. So können bildungsferne Mitarbeiter in das Konzept des Lebenslangen Lernens eingebunden werden, ein Schritt, der auch für das Unternehmen positive Effekte hat.
Klappentext zu „Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte “
Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen
an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer.
Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren.
Inhaltsverzeichnis zu „Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte “
1. Vorworte2. Hintergrund und Ziele des Leitfadens
2.1 Einleitung
2.2 Das Projekt GRAWiRA
2.3 Dieser Leitfaden
TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung
3. Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung
3.1 Herausforderungen der Arbeitswelt
3.2 Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten
3.3 Geringer qualifizierte Mitarbeiter
Teil II Der Weg in den Betrieb
4. Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden?
4.1 Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister
4.2 Phase 2: Unternehmensakquise
4.3 Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung
4.4 Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen?
5. FAZIT
Autoren-Porträt von Ellen Abraham
Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ellen Abraham
- 2010, 140 Seiten, Masse: 17,2 x 23,9 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: WBV Media
- ISBN-10: 3763947000
- ISBN-13: 9783763947003
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