Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität
Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung
Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den...
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität “
Klappentext zu „Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität “
Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Präferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhänge zwischen Arbeitnehmerpräferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation näher analysiert.Inhaltsverzeichnis zu „Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität “
Wirkungen von CSR auf die Arbeitgeberattraktivität.- Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mit CSR.- Ergebnisse des Forschungsprojekts MitCSR.Autoren-Porträt von Silke Bustamante, Andrea Pelzeter, Rudi Ehlscheidt
Prof. Dr. Silke Bustamante ist Professorin für Unternehmensführung und CSR. Ihre Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit. Prof. Dr. Andrea Pelzeter ist Professorin für Facility- und Lebenszyklus Management und Gründerin des Beratungsunternehmen Pelzeter Lebenszyklus-Management. Sie ist Leiterin des GEFMA Arbeitskreises Nachhaltigkeit.
Rudi Ehlscheidt ist Diplom-Soziologe mit dem Forschungsschwerpunkt Organisationen. Er war als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundforschungsprojekt "MitCSR - Mitarbeiter finden und binden" tätig.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Silke Bustamante , Andrea Pelzeter , Rudi Ehlscheidt
- 1. Aufl. 2018, X, 56 Seiten, 18 Abbildungen, Masse: 14,8 x 20,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658202963
- ISBN-13: 9783658202965
- Erscheinungsdatum: 22.12.2017
Kommentar zu "Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität"
0 Gebrauchte Artikel zu „Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität".
Kommentar verfassen