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Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen

Individuelle Stärken von Mitarbeitenden in Zeiten von New Work bewerten
 
 
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Natalia Hoffmann-Demsing stellt einen neuen Ansatz für die Zeugniserstellung vor, der die immer noch weit verbreitete Beurteilung nach Noten und Zeugniserstellung per Mausklick ablöst. Stattdessen etabliert sie den Begriff einer Job-Retrospektive. Ihr Buch...
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