Angstbewusste Führung
Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld und in der BWL der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben - allerdings nicht nur...
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Produktinformationen zu „Angstbewusste Führung “
Klappentext zu „Angstbewusste Führung “
Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld und in der BWL der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben - allerdings nicht nur negative, sondern gerade auch motivierende und unterstützende. Dieses Buch erklärt ausführlich die Mechanismen, nach denen die Angst Erkenntnissen von Neurowissenschaften und Psychologie zufolge funktioniert. Es gibt dazu Empfehlungen für Führungskräfte, woran sich Ängste erkennen lassen und wie sie im Management zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt werden können.
Inhaltsverzeichnis zu „Angstbewusste Führung “
Managementinitiativen und -werkzeuge.- Angst in der Psychologie, Biologie und Neurobiologie.- Angst im organisationalen Rahmen.- Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst.- Angstbewusste Organisation und Führung.
Autoren-Porträt von Florian Neuhaus
Dr. Florian Neuhaus ist Management Consultant in der Strategieberatung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Florian Neuhaus
- 2013, XXIV, 316 Seiten, 19 Abbildungen, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658011513
- ISBN-13: 9783658011512
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