Ihre Suche nach „Erfahrung“ in „Methodische Grundlagen“
Fr. 13.00
Qualitative Forschungsmethoden. Qualitativer Interviewleitfaden, Verzerrungseffekte und gruppenbasierte Interviewverfahren
Nadine Zippusch
Fr. 9.00
Fr. 8.00
Fr. 16.00
Instrumente des Wissensmanagements und Erfahrungen aus der Anwendung in Organisationen
Denise Sajdl, Dirk Schroer
Fr. 17.00
Fr. 42.00
Fr. 37.00
Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
Fr. 15.00
Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl. Eine Literaturanalyse zum aktuellen Stand der Forschung
Fr. 18.00
Konzeption eines qualitativen Interviewleitfadens. Reputationsforschung, gruppenbasiertes Interviewverfahren und Gütekriterien der qualitativen Forschung
Lara Sophie Fischer
Fr. 8.00
Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
Manuela Hessler
Fr. 16.00
Diagnostische Erhebungsverfahren
Monika Daseking, Franz Petermann
Fr. 32.50
Die Gruppe als Lern- und Erfahrungssystem
Jörg Habenicht
Fr. 37.00
Fr. 13.00
Fr. 16.00
Fr. 15.00
Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
Kristin Schleicher
Fr. 14.00
Fr. 42.00
Das Dialogverfahren im konstruktiven Konfliktklärungssystem einer sozialen Einrichtung
Barbara Lenze
Fr. 32.00
Verfahren zur Erfassungen der Regulationserfordernisse in der Arbeitstätigkeit (VERA)
Christina Boese
Fr. 15.00
Fr. 14.00
Die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung in der Personalauswahl
Linda Sophie Paland
Fr. 16.00
Fr. 52.00
Fr. 19.00
Fr. 14.00
Die Perspektive des Bewerbers. Akzeptanz und Fairness eines internen Personalauswahlverfahrens bei der "xy AG"
Bettina Schäfer
Fr. 13.00
Persönlichkeitsmerkmale und beruflicher Erfolg. Zum Nutzen von eignungsdiagnostischen Verfahren bei der Personalauswahl
Daniel Radünz
Fr. 16.00
Erweiterung eines Verfahrens zur Teamdiagnose um die Dimension Achtsamkeit für die Anwendung im Hochverlässlichkeitsbereich
Jürgen Sonntag
Fr. 19.00
Psychische Gefährdungsbeurteilung. Ein Verfahren zur Optimierung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt?
Nadine Dräger
Fr. 37.00
Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber
Thomas Pütz
Fr. 37.00