Workbook Motivation (ePub)
Leistungsbereitschaft als Basis allen Tuns
Das M in der D.R.E.A.M.-Formel® steht für Motivation - darunter verstehen wir in erster Linie die Leistungsbereitschaft eines Leaders. Sie ist die Basis seines Tuns und zwar unabhängig von seiner persönlichen Befindlichkeit. Hier kommt dem Leader eine...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Workbook Motivation (ePub)“
Das M in der D.R.E.A.M.-Formel® steht für Motivation - darunter verstehen wir in erster Linie die Leistungsbereitschaft eines Leaders. Sie ist die Basis seines Tuns und zwar unabhängig von seiner persönlichen Befindlichkeit. Hier kommt dem Leader eine Vorbildfunktion zu.
Ausserdem muss er dafür sorgen, dass seine Mitarbeiter ihren eigenen Antrieb finden, um etwas zu bewegen oder etwas zu tun. Wenn das mit guter Laune, Humor und einem guten Betriebsklima einhergeht, umso besser. Eine Führungskraft muss sich jedoch nicht zum Affen machen und eine grosse Show mit bunten Bällen oder glühenden Kohlen abziehen. Das ist Entertainment und gehört ins Theater, Kino oder Fernsehen.
Mitarbeiter motiviert man am besten, indem man sie an Entscheidungsprozessen teilhaben lässt und sie in seine Visionen einbezieht. Auch Lob und Anerkennung sowie regelmässiger Dialog gehören dazu.
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Ausserdem muss er dafür sorgen, dass seine Mitarbeiter ihren eigenen Antrieb finden, um etwas zu bewegen oder etwas zu tun. Wenn das mit guter Laune, Humor und einem guten Betriebsklima einhergeht, umso besser. Eine Führungskraft muss sich jedoch nicht zum Affen machen und eine grosse Show mit bunten Bällen oder glühenden Kohlen abziehen. Das ist Entertainment und gehört ins Theater, Kino oder Fernsehen.
Mitarbeiter motiviert man am besten, indem man sie an Entscheidungsprozessen teilhaben lässt und sie in seine Visionen einbezieht. Auch Lob und Anerkennung sowie regelmässiger Dialog gehören dazu.
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Autoren-Porträt von Gianni Liscia, Jan Liscia, Marcello Liscia
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing. Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Gianni Liscia , Jan Liscia , Marcello Liscia
- 2018, 1. Auflage, 64 Seiten, Deutsch
- Verlag: Books on Demand
- ISBN-10: 3752871709
- ISBN-13: 9783752871708
- Erscheinungsdatum: 02.08.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 0.62 MB
- Ohne Kopierschutz
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