Work-Life-Blending. Das neue Heilsversprechen für ein glückliches (Arbeits-)Leben (PDF)

Akademische Arbeit aus dem Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: In der anschliessenden Ausarbeitung erfolgt zunächst eine Gegenüberstellung der Chancen und Probleme von Work-Life-Blending. Dies geschieht dadurch, dass bestimmte Bereiche näher betrachtet und bewertet werden. Innerhalb dieser Kategorien wird zudem Bezug auf die aktuelle Arbeitssituation genommen, indem jeweils passende Studien herangezogen und ausgewertet wurden. Die Quellen der Studien, auf welche sich die Ausarbeitungen beziehen, können für weitere Informationen jeweils über die Fussnoten im Literarturverzeichnis gefunden werden. Im dritten Punkt der Hausarbeit wird die Anwendbarkeit des Konzepts bezüglich bestimmter Berufsfelder dargelegt. Darauf folgt die Auswertung der Ausführungen in Hinblick auf den Titel der Arbeit und abschliessend wird ein Ausblick gegeben.

Direkt am Morgen eine erste Videokonferenz von Zuhause aus, anschliessend nach der Jogging-Einheit eine Besprechung im Büro, nachmittags die Kinder von der Schule abholen und abends am Esszimmertisch noch die Präsentation fertig stellen.
Mobil, agil, flexibel - Digitalisierung und Globalisierung bieten beeindruckende Chancen. Die Arbeitswelt unterliegt einem fortlaufenden Wandel. Die Veränderungen der Arbeitsformen und -bedingungen werden unter den Begriff "Arbeit 4.0" zusammengefasst. Diese Bezeichnung ist im Kontext der vierten industriellen Revolution entstanden und wird besonders durch die digitale Transformation geprägt. International wird der Begriff "New Work" verwendet und darunter die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt diskutiert. Charakteristisch für "Arbeit 4.0" bzw. "New Work" sind vor allem digitale und automatisierte Prozesse, denn an Büroarbeitsplätzen sind mittlerweile PCs, Tablets, Smartphones und Softwareprogramme nicht mehr wegzudenken. Zudem werden auch zunehmend Menschen durch Maschinen ersetzt. Lockere Organisation und neue Führungsstile sowie zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten sind weiterhin kennzeichnend. Durch Vernetzung, Online-Meetings, Homeoffice und das Arbeiten von unterwegs ist die Arbeit flexibler geworden und hat dementsprechend auch Auswirkungen auf das private Leben.