Work-Life-Balance als Herausforderung in der Personalführung (PDF)
Wie können Führungskräfte die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen?
Die Work-Life-Balance ist ein viel diskutiertes Thema. Im Mittelpunkt kritischer Äusserungen stehen häufig personalpolitische Konzepte, die den Arbeitskräften unpassende Massnahmen zur Unterstützung bei der Vereinbarung von Arbeit und Privatleben...
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Produktinformationen zu „Work-Life-Balance als Herausforderung in der Personalführung (PDF)“
Die Work-Life-Balance ist ein viel diskutiertes Thema. Im Mittelpunkt kritischer Äusserungen stehen häufig personalpolitische Konzepte, die den Arbeitskräften unpassende Massnahmen zur Unterstützung bei der Vereinbarung von Arbeit und Privatleben anbieten.
Der Personalführung kommt eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu. Welche Faktoren erschweren diese Aufgabe? Welche Bedeutung nehmen das untere und mittlere Management ein. Was verstehen wir unter entgrenzter Arbeit?
Julian van Essen befasst sich mit der Frage, was es für Führungskräfte bedeutet, für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Er berücksichtigt insbesondere die Faktoren, die eine positive Einflussnahme behindern oder begrenzen, und zeigt Managern, welche Rolle sie im Work-Life-Balance-Prozess einnehmen können.
Aus dem Inhalt:
- Entgrenzung von Arbeit;
- Subjektivierung der Arbeit;
- Wertewandel;
- Arbeit 4.0;
- Generation X und Y;
- Personalmanagement
Der Personalführung kommt eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu. Welche Faktoren erschweren diese Aufgabe? Welche Bedeutung nehmen das untere und mittlere Management ein. Was verstehen wir unter entgrenzter Arbeit?
Julian van Essen befasst sich mit der Frage, was es für Führungskräfte bedeutet, für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Er berücksichtigt insbesondere die Faktoren, die eine positive Einflussnahme behindern oder begrenzen, und zeigt Managern, welche Rolle sie im Work-Life-Balance-Prozess einnehmen können.
Aus dem Inhalt:
- Entgrenzung von Arbeit;
- Subjektivierung der Arbeit;
- Wertewandel;
- Arbeit 4.0;
- Generation X und Y;
- Personalmanagement
Bibliographische Angaben
- Autor: Julian van Essen
- 2020, 1. Auflage, 65 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3963550589
- ISBN-13: 9783963550584
- Erscheinungsdatum: 25.05.2020
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 3.45 MB
- Ohne Kopierschutz
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