Vergleich der transaktionalen und transformationalen Führung in Bezug auf die Mitarbeitermotivation (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1, Fachhochschule Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Motivation der Mitarbeiter und damit auch der Erfolg eines Unternehmens ist von vielen Faktoren...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
Fr. 7.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Vergleich der transaktionalen und transformationalen Führung in Bezug auf die Mitarbeitermotivation (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1, Fachhochschule Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Motivation der Mitarbeiter und damit auch der Erfolg eines Unternehmens ist von vielen Faktoren abhängig. In den vergangenen Jahren zeigte sich jedoch, dass insbesondere der Führungsstil den Unternehmenserfolg beeinflusst.
Hier stellt sich die Frage, mit welchen Mitteln eine Führungskraft die Mitarbeitermotivation steigern kann.
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Auswirkungen zu untersuchen, die die transaktionale und transformationale Führung auf die Motivation der Mitarbeiter haben.
Im ersten Teil der Arbeit geht es um das Verständnis von Führung und Motivation und um die wesentlichen Merkmale der beiden Führungsstile.
Im zweiten Teil der Arbeit steht der Vergleich der beiden Führungsstile im Hinblick auf die Mitarbeitermotivation im Mittelpunkt.
Hier stellt sich die Frage, mit welchen Mitteln eine Führungskraft die Mitarbeitermotivation steigern kann.
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Auswirkungen zu untersuchen, die die transaktionale und transformationale Führung auf die Motivation der Mitarbeiter haben.
Im ersten Teil der Arbeit geht es um das Verständnis von Führung und Motivation und um die wesentlichen Merkmale der beiden Führungsstile.
Im zweiten Teil der Arbeit steht der Vergleich der beiden Führungsstile im Hinblick auf die Mitarbeitermotivation im Mittelpunkt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Jasmin Wippermann
- 2019, 6 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668936455
- ISBN-13: 9783668936454
- Erscheinungsdatum: 13.05.2019
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 0.50 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Vergleich der transaktionalen und transformationalen Führung in Bezug auf die Mitarbeitermotivation"
0 Gebrauchte Artikel zu „Vergleich der transaktionalen und transformationalen Führung in Bezug auf die Mitarbeitermotivation“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Vergleich der transaktionalen und transformationalen Führung in Bezug auf die Mitarbeitermotivation".
Kommentar verfassen