Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen (PDF)
Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern
Krankenhäuser verfügen - wie Organisationen im Allgemeinen - über einen formellen Rahmen und über informelle Mechanismen, durch die die Rigidität der formellen Struktur umgangen werden kann, sodass neue Spielräume gewonnen werden. Hierbei handelt es sich...
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Produktinformationen zu „Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen (PDF)“
Krankenhäuser verfügen - wie Organisationen im Allgemeinen - über einen formellen Rahmen und über informelle Mechanismen, durch die die Rigidität der formellen Struktur umgangen werden kann, sodass neue Spielräume gewonnen werden. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Veränderungen bei Arbeitsprozessen oder das Umgehen der regulären Entscheidungsabläufe. Derartige Formen nicht-regulierter Initiativen haben unterschiedliche, bisher kaum bekannte Einflüsse auf die Krankenhausdynamik.
Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie Informalität in Organisationen - nicht nur im Gesundheitswesen - funktioniert.
Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie Informalität in Organisationen - nicht nur im Gesundheitswesen - funktioniert.
Bibliographische Angaben
- Autoren: María Crojethovic , Sebastian Gütschow , Carolin Krüger , Tom Stender , Thomas Elkeles
- 2014, 257 Seiten, Deutsch
- Verlag: Psychosozial-Verlag
- ISBN-10: 3837967174
- ISBN-13: 9783837967173
- Erscheinungsdatum: 01.01.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 14 MB
- Ohne Kopierschutz
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