Unconscious Bias (PDF)
50 Impulse für die diversitätssensible Arbeit
Oft sind wir uns unserer Vorurteile gar nicht bewusst - und doch beeinflussen sie unser Verhalten. Dieses Kartenset ermöglicht eine spielerische, interaktive und strukturierte Auseinandersetzung mit dem Thema »Unconscious Bias«: Fünfzig Karten...
Erscheint am 04.09.2024
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Unconscious Bias (PDF)“
Oft sind wir uns unserer Vorurteile gar nicht bewusst - und doch beeinflussen sie unser Verhalten. Dieses Kartenset ermöglicht eine spielerische, interaktive und strukturierte Auseinandersetzung mit dem Thema »Unconscious Bias«: Fünfzig Karten sensibilisieren Sie für das Phänomen, vermitteln Ihnen das nötige Wissen und ermöglichen es Ihnen, Strategien zur Überwindung von Stereotypisierung, Diskriminierung und Benachteiligung zu entwickeln. So unterstützt es Sie bei der Entwicklung einer diskriminierungskritischen, diversitätssensiblen und inklusiven Haltung - egal ob allein, zu zweit oder in der Gruppe, egal ob im Beruf, im Alltag oder in Bildungseinrichtungen.
Im Booklet finden Sie unter anderem:
- eine kompakte Übersicht über die (neuro-)wissenschaftlichen Hintergründe des »Unconscious Bias«, einschliesslich seiner Entstehung und seinen Auswirkungen
- hilfreiche Strategien zur Überwindung von »Unconscious Bias«
- praxisorientierte Anregungen für den konkreten Einsatz der Karten
Im Booklet finden Sie unter anderem:
- eine kompakte Übersicht über die (neuro-)wissenschaftlichen Hintergründe des »Unconscious Bias«, einschliesslich seiner Entstehung und seinen Auswirkungen
- hilfreiche Strategien zur Überwindung von »Unconscious Bias«
- praxisorientierte Anregungen für den konkreten Einsatz der Karten
Autoren-Porträt von Ramzi Fatfouta, Vanessa Wälzer
Dr. Ramzi Fatfouta ist habilitierter Psychologe, Neurowissenschaftler, zertifizierter Coach und Berater mit Sitz in Berlin. Seine Expertise erstreckt sich über die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Als erfahrener Personaler betrachtet er das Thema Unconscious Bias aus vielfältigen Blickwinkeln und integriert dabei sowohl seinen akademischen Hintergrund als auch seine praktischen Erfahrungen aus dem HR-Bereich. Seine Beiträge publiziert er regelmässig in nationalen und internationalen Fachmagazinen. Neben seiner Tätigkeit als Autor ist er ein gefragter Referent auf Fachkonferenzen und Workshops, wo er sein Wissen über Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit teilt und den praxisorientierten Dialog über diese wichtigen Themen vorantreibt.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Ramzi Fatfouta , Vanessa Wälzer
- 2024, 1. Auflage, 50 Seiten, Deutsch
- Verlag: Julius Beltz GmbH
- ISBN-10: 3779978857
- ISBN-13: 9783779978855
- Erscheinungsdatum: 04.09.2024
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Ohne Kopierschutz
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