Organisational Change (PDF)
Sociological Perspectives
(Sprache: Englisch)
This book provides an original analysis of change management in organizations in the light of wider sociological perspectives, and critically examines the theoretical frameworks underpinning many contemporary accounts of organizational change.
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
Fr. 89.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Organisational Change (PDF)“
This book provides an original analysis of change management in organizations in the light of wider sociological perspectives, and critically examines the theoretical frameworks underpinning many contemporary accounts of organizational change.
Autoren-Porträt von David Collins
David Collins is Lecturer in Human Resource Management (HRM) in the School of Management at the University of East Anglia.
Bibliographische Angaben
- Autor: David Collins
- 2005, 232 Seiten, Englisch
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1134694725
- ISBN-13: 9781134694723
- Erscheinungsdatum: 23.06.2005
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.95 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Organisational Change"
0 Gebrauchte Artikel zu „Organisational Change“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Organisational Change".
Kommentar verfassen