Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wuppertal (Technische Akademie Wuppertal), Veranstaltung: Studium Betriebswirt (VWA), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Personalauswahl ist heute bei fast vier Millionen Arbeitslosen in der
Bundesrepublik Deutschland wichtiger denn je. Oftmals bewerben sich heute hundert
und mehr Bewerber auf eine in einem Inserat ausgeschriebene Stelle. Da nicht jeder
Mensch für jede Aufgabe gleichermassen geeignet ist, muss die Unternehmung aus
der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen den qualifiziertesten Bewerber für die zu
besetzende Stelle herausfiltern. Um die best geeignetsten Bewerber ausfindig zu
machen und in eine engere Auswahl nehmen zu können, stehen dem Unternehmen
eine Reihe von Instrumenten zur Verfügung. Diese Verfahren unterscheiden sich
sowohl von ihrer Aufwendigkeit, als auch von ihren Kosten. Desweiteren ist nicht für
jede neu zu besetzende Stelle, jedes Verfahren sinnvoll anwendbar.
Im Rahmen dieser Hausarbeit werden diese Verfahren bzw. Instrumente, welche
heute den wesentlichen Bestandteil der Personalauswahl ausmachen, genauer
untersucht und dargestellt.