Minderleister von Leistungsträgern unterscheiden (ePub)
Das Leistungs-Pentagon
Minderleister gibt es in fast jedem Betrieb. Ihr Verhalten kann zahlreiche unerwünschte Folgen nach sich ziehen: Unerledigte, fehlerhafte Arbeiten, frustrierte Kunden und Kollegen, teure Nachbesserungen, Rufschäden u.v.m.
Doch wie erkennt man...
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Produktinformationen zu „Minderleister von Leistungsträgern unterscheiden (ePub)“
Minderleister gibt es in fast jedem Betrieb. Ihr Verhalten kann zahlreiche unerwünschte Folgen nach sich ziehen: Unerledigte, fehlerhafte Arbeiten, frustrierte Kunden und Kollegen, teure Nachbesserungen, Rufschäden u.v.m.
Doch wie erkennt man Minderleister schon frühzeitig, noch bevor es zu solchen Konsequenzen gekommen ist? Wie unterscheidet man echte, dauerhafte Minderleistung von nur vorübergehender oder stellenbezogener Minderleistung?
Wie muss man als Vorgesetzter reagieren, wenn man es mit einem "echten" Minderleister zu tun hat, und was heisst es für eine Organisation, wenn viele Minderleister in ihr arbeiten?
Der Autor zeigt fünf Persönlichkeitsmerkmale auf, die zusammen das "Leistungs-Pentagon" bilden und wie man sie mit dem "Pentagon-Test" erkennt. Er erläutert die einzelnen Merkmale und beschreibt Möglichkeiten zum Umgang mit Minderleistern. Zudem stellt er einen Leistungsträger-Test vor, der für die Erkennung von Talenten genutzt werden kann.
Doch wie erkennt man Minderleister schon frühzeitig, noch bevor es zu solchen Konsequenzen gekommen ist? Wie unterscheidet man echte, dauerhafte Minderleistung von nur vorübergehender oder stellenbezogener Minderleistung?
Wie muss man als Vorgesetzter reagieren, wenn man es mit einem "echten" Minderleister zu tun hat, und was heisst es für eine Organisation, wenn viele Minderleister in ihr arbeiten?
Der Autor zeigt fünf Persönlichkeitsmerkmale auf, die zusammen das "Leistungs-Pentagon" bilden und wie man sie mit dem "Pentagon-Test" erkennt. Er erläutert die einzelnen Merkmale und beschreibt Möglichkeiten zum Umgang mit Minderleistern. Zudem stellt er einen Leistungsträger-Test vor, der für die Erkennung von Talenten genutzt werden kann.
Autoren-Porträt von Robert Düsterwald
Robert Düsterwald ist selbständiger Unternehmensberater. Er war nach seinem Studium mehrere Jahre lang als Projektleiter bei einer internationalen Unternehmensberatung beschäftigt. Danach war er viele Jahre als Führungskraft in der internen Revision eines deutschen Grossunternehmens tätig. Er schreibt über Themen aus seinem beruflichen Hintergrund und aus seinen persönlichen Erfahrungen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Robert Düsterwald
- 2018, 4. Auflage, 136 Seiten, Deutsch
- Verlag: Books on Demand
- ISBN-10: 3748113781
- ISBN-13: 9783748113782
- Erscheinungsdatum: 02.10.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 0.57 MB
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