Personalentwicklung und -controlling / Management und Controlling im Mittelstand (PDF)
Strategien für den Mittelstand
Dieser Band aus der Reihe "Management und Controlling im Mittelstand" bietet eine wertvolle Unterstützung bei der professionellen Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Er zeigt, wie die strategischen Unternehmensziele mit Hilfe der...
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Produktinformationen zu „Personalentwicklung und -controlling / Management und Controlling im Mittelstand (PDF)“
Dieser Band aus der Reihe "Management und Controlling im Mittelstand" bietet eine wertvolle Unterstützung bei der professionellen Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Er zeigt, wie die strategischen Unternehmensziele mit Hilfe der Personalentwicklung und des Controllings erreicht werden und wie gleichzeitig die besonderen Eigenheiten des Mittelstands bei sich wandelnden Rahmenbedingungen berücksichtigt werden können.
Kernfragen des Buches sind: Wie und von wem kann Personalentwicklung auch im Mittelstand strategisch und professionell betrieben werden? Welche Personalentwicklungsinstrumente kommen für die Umsetzung in mittelständischen Unternehmen in Betracht? Wie können Massnahmen im Sinne eines Personalcontrollings gesteuert und bewertet werden? Der Autor stellt theoretisch fundierte Instrumente vor und lässt zudem seine langjährige praktische Erfahrung in die Beantwortung der Fragen einfliessen. Somit trägt der Band dem wissenschaftlichen Anspruch und gleichzeitig - durch die Integration von Fallbeispielen - dem Praxistransfer Rechnung.
Der Inhalt
- Personalentwicklung als Arbeitsfeld
- Der Prozess der strategischen Personalentwicklung
- Kontrolle, Controlling und Evaluation
- Prüfung und Auswahl der PE-Instrumente und -Massnahmen
- Betriebliche Bildung als Teil der Personalentwicklung
- Der Personalentwickler als Organisationsentwickler
- Führung und Führungskräfteentwicklung als Beitrag zum Personalentwicklungscontrolling
Der Autor
Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Dekan für Wirtschaftspsychologie und Hochschuldozent für Organisations- und Personalentwicklung an der Hochschule Fresenius, Management-Trainer und Organisationsberater sowie Dozent und Tutor für Personalmanagement an der Deutschen Akademie für Management. Zudem verfügt er über umfassende Erfahrung als leitender Personal- und Organisationsentwickler im Mittelstand.
Autoren-Porträt von Erwin Hoffmann
Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Dekan für Wirtschaftspsychologie und Hochschuldozent für Organisations- und Personalentwicklung an der Hochschule Fresenius, Management-Trainer und Organisationsberater sowie Dozent und Tutor für Personalmanagement an der Deutschen Akademie für Management. Zudem verfügt er über umfassende Erfahrung als leitender Personal- und Organisationsentwickler im Mittelstand.
Bibliographische Angaben
- Autor: Erwin Hoffmann
- 2018, 1. Aufl. 2018, 267 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658155515
- ISBN-13: 9783658155513
- Erscheinungsdatum: 29.05.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 3.29 MB
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