Macht und Politik in der Organisation (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule Kiel (-), Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: "Bertelsmann-Chef Thomas Middelhoff muss den Medienkonzern verlassen.
Bei einer Sondersitzung berief der Aufsichtsrat den 49-Jährigen am Sonntag
völlig überraschend ab" 1, informierte die Wirtschaftspresse in einer Schlagzeile
am 29.07.2002. Weiter heisst es: "Als Grund für die Trennung nannte der
Konzern "unterschiedliche Auffassungen über die künftige Strategie von
Bertelsmann und die Zusammenarbeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat""2.
Schlagzeilen wie diese findet man häufig in der Wirtschaftspresse.
Oft sind die Hintergründe dabei jedoch vielschichtiger als es auf den ersten
Blick erscheint und nur vordergründig von wirtschaftlicher Natur. Auch in
diesem Fall von Bertelsmann-Chef Middelhoff könnten die Gründe hierfür
eher im Zwischenmenschlichen liegen und mit ökonomischen Zielkonflikten
nicht alleine zu erklären sein.
Diese Problematik wollen wir in dieser Arbeit in den Vordergrund stellen und
die vielseitigen Möglichkeiten der Verhaltensweisen zwischen Menschen in
der Organisation aufzeigen. Dazu will diese Hausarbeit die Begriffe des
Themas "Macht und Politik in der Organisation" zunächst definieren und dann
über Machtgrundlagen, Machtdurchsetzung und Machtmissbrauch in der
Organisation informieren.

1 Meier, L.: Middelhoff verlässt Bertelsmann. Financial Times Deutschland: 29.07.2002.
2 Vgl. Anlage 1, S. 51f.