Liberdade para liderar - A nova liderança para tempos complexos (ePub)
O modelo que promove autonomia, agilidade e engajamento para garantir os resultados das organizações
(Sprache: Portugiesisch)
VIVEMOS UM MOMENTO DE GRANDES RUPTURAS QUE TÊM AFETADO A VIDA DA SOCIEDADE E REPERCUTIDO DE MANEIRA PROFUNDA NAS ORGANIZAÇÕES.
Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas...
Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas...
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Produktinformationen zu „Liberdade para liderar - A nova liderança para tempos complexos (ePub)“
VIVEMOS UM MOMENTO DE GRANDES RUPTURAS QUE TÊM AFETADO A VIDA DA SOCIEDADE E REPERCUTIDO DE MANEIRA PROFUNDA NAS ORGANIZAÇÕES.
Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas demandas e menos ainda para assegurar o futuro das companhias.
Este novo cenário exige flexibilidade, criatividade e agilidade que somente se viabilizam por meio de um novo modelo de liderança que, tendo a liberdade como guia orientador das ações, promova a autonomia das pessoas e das equipes, reconheça autorias nos resultados e, assim, consiga seu pleno engajamento.
Em Liberdade para liderar: a nova liderança para tempos complexos, João de Lima, autor e empresário com mais de quarenta anos de experiência, oferece caminhos para que os líderes repensem sua missão e redefinam seu papel nas organizações.
Nas próximas páginas, o leitor irá:
- Entender o verdadeiro propósito das empresas e a missão de seu papel como líder;
- Compreender as demandas das novas gerações e construir coletivamente o alinhamento entre as aspirações dos indivíduos e equipes e os objetivos da organização;
- Refletir sobre estratégias de gestão organizacional em um ambiente que promova a autonomia, gere e estimule o engajamento e a realização das pessoas, levando-as a um nível de desempenho que garanta os resultados e a perpetuação da organização;
- Repensar caminhos para remodelar as relações líder-colaborador, instigando as pessoas e as equipes a assumirem um papel de protagonismo com alto engajamento e desempenho.
Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas demandas e menos ainda para assegurar o futuro das companhias.
Este novo cenário exige flexibilidade, criatividade e agilidade que somente se viabilizam por meio de um novo modelo de liderança que, tendo a liberdade como guia orientador das ações, promova a autonomia das pessoas e das equipes, reconheça autorias nos resultados e, assim, consiga seu pleno engajamento.
Em Liberdade para liderar: a nova liderança para tempos complexos, João de Lima, autor e empresário com mais de quarenta anos de experiência, oferece caminhos para que os líderes repensem sua missão e redefinam seu papel nas organizações.
Nas próximas páginas, o leitor irá:
- Entender o verdadeiro propósito das empresas e a missão de seu papel como líder;
- Compreender as demandas das novas gerações e construir coletivamente o alinhamento entre as aspirações dos indivíduos e equipes e os objetivos da organização;
- Refletir sobre estratégias de gestão organizacional em um ambiente que promova a autonomia, gere e estimule o engajamento e a realização das pessoas, levando-as a um nível de desempenho que garanta os resultados e a perpetuação da organização;
- Repensar caminhos para remodelar as relações líder-colaborador, instigando as pessoas e as equipes a assumirem um papel de protagonismo com alto engajamento e desempenho.
Autoren-Porträt von João de Lima
JOÃO DE LIMA é consultor de gestão e de desenvolvimento organizacional. Atuando no mercado há mais de quarenta anos, foi vice-presidente de recursos humanos na Gerdau e diretor global na Magnesita Refratários, com atuação no Brasil e no exterior. Palestra em empresas e universidades brasileiras e internacionais sobre os temas gestão estratégica de pessoas, liderança transformadora, relações construtivas no trabalho e sucessão em empresas familiares. É consultor em gestão de negócios, gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, coaching pessoal e profissional, processos de sucessão familiar e desenvolvimento de líderes. É sócio-fundador da Fractal Resultados - Consultoria de Gestão.
Bibliographische Angaben
- Autor: João de Lima
- 2022, 1. Auflage, 208 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Editora Gente
- ISBN-10: 6555442239
- ISBN-13: 9786555442236
- Erscheinungsdatum: 10.06.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 2.02 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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