Kampf um Talente (ePub)

Name: Kampf um Talente
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Abhängigkeiten der Fluktuation im Versicherungs-Aussendienst

Autor: Franz Ehrl

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Produktinformationen zu „Kampf um Talente (ePub)“

Die Fluktuation der angestellten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Versicherungs-Aussendienst ist seit Jahren sehr hoch und liegt im Durchschnitt bei 50% wenn man die ersten drei Jahre des Dienstverhältnisses betrachtet.Diese Arbeit stellt die Hypothese auf, dass diese Fluktuation auf ein wirtschaftlich vertretbares Mass zu senken ist. Dazu bedarf es Massnahmen, die bereits vor der Einstellung auf die Attraktivität des Arbeitgebers und des Berufsbildes abzielen um einen ausreichend grossen Bewerberpool zur Verfügung zu haben, als auch gezielte Massnahmen der Integration in das Unternehmen und der durchgehenden Förderung und Entwicklung der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Versicherungs-Aussendienst.Alle Massnahmen sind klar zu strukturieren und greifen in ihrer Wirkung ineinander.

Autoren-Porträt von Franz Ehrl

Ab 2012: im "Un-Ruhestand" und nur für wirklich interessante Projekte zu begeistern!
Spezialist für Unternehmens-Strategie bei Unternehmen (bis 1000 Mitarbeiter) in Deutschland und Österreich. Etablierung von Teambildungsprozessen. Gestaltung von Projektorganisationen und Überführung in die Prozesslandkarte des Unternehmens. Auswahl und Evaluierung der Teamrollen und -Kompetenzen. Matching der persönlichen Stärken zu den Anforderungsprofilen. Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungs-Massnahmen.

Berufs-/Führungserfahrung
22 Jahre Führungserfahrung (Abteilungen Vertrieb, Aus-und Weiterbildung, Personalentwicklung) in Grosskonzernen. Selbständiger Unternehmensberater mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Qualität, Strategie im Segment öffentliche Verwaltung, Dienstleistungsunternehmen, Produktionsfirmen.

Trainingserfahrung
Ca. 1000 Trainingstage in den letzten 10 Jahren mit Schwerpunkt Führung, Team, Organisation, Vertrieb.
Seminare für Führungskräfte (Zielfindung, Strategie, Work-Life-Balance, Körpersprache und Rhetorik).
Begleitung und Gestaltung von Seminaren und Lehrgängen in Bezug auf Projektmanagement, Betriebswirtschaft. Volkswirtschaft, Projektmanagement lt. PMA-Richtlinien.

Zusatz-
qualifikationen
Wirtschafsmediator
Certified Management Consultant
MBA (Allgemeines Management)
Unternehmensberater (Schwerpunkt Organisation, Personal, Qualität)