Investitionen in das Humankapital (ePub)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wiener Neustadt, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird durch einen Blick auf die Geschichte des Humankapitals und
dessen Entwicklung in...
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Produktinformationen zu „Investitionen in das Humankapital (ePub)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wiener Neustadt, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird durch einen Blick auf die Geschichte des Humankapitals und
dessen Entwicklung in Richtung eines vorrangigen Erfolgsfaktors für Unternehmen in
nahezu allen Branchen der heutige Stellenwert des Humankapitals erklärt.
Humankapital ist für den wirtschaftlichen Erfolg nicht mehr wegzudenken. Sowohl die
"social skills" wie auch die Erfahrungen und fachlichen Kenntnisse der Mitarbeiter
sind ausschlaggebend um in einer modernen Marktwirtschaft erfolgreich bestehen zu
können.
Als zentrale Fragestellung gilt es die Bedeutung von Humankapital in einer
modernen Volkswirtschaft aufzuzeigen. Soziologe Prof. Dr. Ulrich Bröckling meint
dazu: "Wie viel Geld kostet ein Mensch und wie viel bring er seinem Staat ein?"1 Es
gilt zu hinterfragen, wie man Humankapital messen und bewerten kann bzw. wie
Aus- und Fortbildungsmassnahmen für Mitarbeiter aussehen können.
dessen Entwicklung in Richtung eines vorrangigen Erfolgsfaktors für Unternehmen in
nahezu allen Branchen der heutige Stellenwert des Humankapitals erklärt.
Humankapital ist für den wirtschaftlichen Erfolg nicht mehr wegzudenken. Sowohl die
"social skills" wie auch die Erfahrungen und fachlichen Kenntnisse der Mitarbeiter
sind ausschlaggebend um in einer modernen Marktwirtschaft erfolgreich bestehen zu
können.
Als zentrale Fragestellung gilt es die Bedeutung von Humankapital in einer
modernen Volkswirtschaft aufzuzeigen. Soziologe Prof. Dr. Ulrich Bröckling meint
dazu: "Wie viel Geld kostet ein Mensch und wie viel bring er seinem Staat ein?"1 Es
gilt zu hinterfragen, wie man Humankapital messen und bewerten kann bzw. wie
Aus- und Fortbildungsmassnahmen für Mitarbeiter aussehen können.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gerald Spiess
- 2009, 1. Auflage, 19 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3640340582
- ISBN-13: 9783640340583
- Erscheinungsdatum: 05.06.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 0.28 MB
- Ohne Kopierschutz
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