Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover / Research in Human Resource Management (ePub)
(Sprache: Englisch)
This book includes contributions from a variety of different perspectives on employee turnover. We categorize these myriad papers in terms of history, scope, theory development, and population generalization. Part I thus begins with an article by James...
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Produktinformationen zu „Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover / Research in Human Resource Management (ePub)“
This book includes contributions from a variety of different perspectives on employee turnover. We categorize these myriad papers in terms of history, scope, theory development, and population generalization. Part I thus begins with an article by James Price, a pioneering thinker in the turnover field. Initiating the most systematic turnover research ever undertaken, Dr. Price describes his persistent quest to develop and refine a comprehensive theory of turnover. His 30-year intellectual journey offers valuable insight into theoretical and methodological challenges that continue to confront all turnover researchers.
Bibliographische Angaben
- 2002, 273 Seiten, Englisch
- Herausgegeben: Rodger Griffeth, Peter Hom
- Verlag: Information Age Publishing
- ISBN-10: 1607524953
- ISBN-13: 9781607524953
- Erscheinungsdatum: 01.03.2002
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 5.16 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
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