Innovations RH / Hors Collection (ePub)
Passer en mode digital et agile
(Sprache: Französisch)
Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour objectif, à...
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Produktinformationen zu „Innovations RH / Hors Collection (ePub)“
Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour objectif, à l'image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d'innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d'accélérer les processus d'innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation au sein des RH.
Autoren-Porträt von Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier, Boris Sirbey
Michel Barabel est administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure la direction de l'Executive Master RH de Sciences Po et du Master 2 GRH dans les multinationales de l'IAE Paris-Est. Rédacteur en chef adjoint du MagRH, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michel Barabel , Jérémy Lamri , Olivier Meier , Boris Sirbey
- 2017, Französisch
- Verlag: Dunod
- ISBN-10: 210076814X
- ISBN-13: 9782100768141
- Erscheinungsdatum: 05.07.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 10 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Französisch
Kopierschutz
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