Gründe für Gesundheitsförderung von Seiten der Arbeitgeber (PDF)

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 0,9, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Idee der "Arbeit" mit ihrem Kreislauf aus Geld verdienen und Geld ausgeben bildet die Grundlage für die Entstehung und Entwicklung unseres modernen Wirtschaftssystems. Menschen arbeiten aus den verschiedensten Gründen, von denen die Existenzsicherung seit je her einer der wichtigsten sein dürfte.

Das Wachstum des tertiären Sektors hat dazu geführt, dass der Anteil sitzender Tätigkeiten in der Bevölkerung deutlich zugenommen hat. Eine Untersuchung von Chau et al. (2013) geht davon aus, dass Erwachsene in westlichen Ländern zwischen 55% und 70% ihres Tages sitzend verbringen (S. 9). Diese Tatsache ist besonders problematisch, da mittlerweile einige Studien auf die gesundheitlichen Risiken von zu viel sitzen im Alltag aufmerksam machen.

Besondere Bedeutung für die Gesundheitsförderung hat der Betrieb einerseits wegen der hohen Anzahl an Teilnehmern im Setting. Als weiteres Argument muss die ökonomische Relevanz hervorgehoben werden. Die entstehenden Kosten durch Arbeitsunfähigkeit sind extrem hoch und die Belastungen für das Gesundheitssystem enorm. Eine Senkung dieser Zahlen würde allerdings nicht nur das Gesundheitssystem, sondern auch die Arbeitgeber und -nehmer entlasten.