Global Compensation (PDF)
Foundations and Perspectives
(Sprache: Englisch)
Part of Routledge's Global HRM series, this unique new text gives an in-depth and detailed analysis of the key themes and emerging topics faced by global enterprises when dealing with compensation issues today
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Produktinformationen zu „Global Compensation (PDF)“
Part of Routledge's Global HRM series, this unique new text gives an in-depth and detailed analysis of the key themes and emerging topics faced by global enterprises when dealing with compensation issues today
Autoren-Porträt
Luis R. Gomez-Mejia holds the Horace Steele Chair in the Management Department at Arizona State University, USA. His publications have appeared in most major management journals, including Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, Personnel Psychology, Journal of Management and Strategic Management Journal. Steve Werner is an Associate Professor of Management at the University of Houston, USA. He has published over three dozen academic and practitioner papers on HRM and international business. Professor Werner serves on the editorial board of the Human Resource Management Journal and Human Resource Management Review.
Bibliographische Angaben
- 2008, 246 Seiten, Englisch
- Herausgegeben: Luis Gomez-Mejia, Steve Werner
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1135974284
- ISBN-13: 9781135974282
- Erscheinungsdatum: 06.08.2008
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.18 MB
- Mit Kopierschutz
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Sprache:
Englisch
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