Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber (PDF)
Betriebliche Gleichstellung in den Bundesverwaltungen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz
Politische Massnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Massnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig...
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Produktinformationen zu „Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber (PDF)“
Politische Massnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Massnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Massnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.
Autoren-Porträt von Gesine Fuchs, Silke Bothfeld, Andrea Leitner, Sophie Rouault
Dr. phil. Gesine Fuchs, Hochschule Luzern Prof. Dr. Silke Bothfeld, Hochschule Bremen Dr. Andrea Leitner, Institut für Höhere Studien Wien Sophie Rouault, Selbstständige Sozialwissenschaftlerin und Promovendin an der Hochschule Bremen
Bibliographische Angaben
- Autoren: Gesine Fuchs , Silke Bothfeld , Andrea Leitner , Sophie Rouault
- 2016, 1. Auflage, 254 Seiten, Deutsch
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 3847404148
- ISBN-13: 9783847404149
- Erscheinungsdatum: 15.08.2016
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 2.22 MB
- Ohne Kopierschutz
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Pressezitat
This, together with the comparisons and the case studies, makes the book an indispensable and valuable information source for administrative employees, supervisors, trade unionists, NGOs and equality researchers as well as equality activists and politicians.Swiss Political Science Review, 31.07.2017Eine sehr detaillierte Studie, die in allen drei untersuchten Ländern wichtige Einblicke in die Gleichstellungsaktivitäten öffentlicher und privater Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bietet und Ansätze für Weiterentwicklungen aufzeigt.Newsletter 03/2017
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