Generierung einer Prozessanalyse bei Injizierung von Business Reengineering in das Unternehmen und Auswirkungen auf die Führungstechnik Management by Objectives (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, eine allgemeine Einführung über die Management
by-Systeme, speziell Management by Objectives (MbO) sowie einer Zusammenfassung
über das neuzeitliche Veränderungskonzept Business Reengineering zu
geben und insbesondere die Auswirkungen auf MbO bei Injizierung von Business
Reengineering. Darüber hinaus ist es interessant die Fragestellung, ob prozesszentrierte
Massnahmen besser sind als Business Reengineering, zu untersuchen.
Die Untersuchung ist so aufgebaut, dass sie den oben angeführten Punkten gedanklich
folgt.
Zunächst werden im zweiten Kapitel die Grundlagen der Management by-Systeme
speziell von der Führungstechnik MbO, behandelt. Diese Ausführungen erfolgen
auf einer theoretischen Grundlage.
Anschliessend wird im dritten Kapitel, anhand einer Theorie-Reflexion, Business
Reengineering in groben Zügen erläutert. Diese Erläuterung lehnt sich nicht an
den zahlreich zitierten Taylorismus.
Auf dieser Grundlage wird im vierten Kapitel, das den Mittelpunkt bilden wird, versucht
- ausgehend von einem durchgängigen erfolgreichen Business-Reengineering-
Projekt - die Auswirkungen auf MbO zu verdeutlichen. Die Ausführungen4
stützen sich auf eine Praxis-Reflexion und derzeitige Diskussionen der Führungsstil-
Forschung.
Abschliessend wird ein kurzes Fazit zum Stand der Ausprägung über die dynamische
Führung gezogen.

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