Führungsstile in der Sozialen Arbeit. Bedeutung von Führung und deren Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation in sozialen Organisationen (PDF)
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Hochschule Coburg (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema "Führungsstile in der Sozialen Arbeit" und zielt...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
Fr. 36.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Führungsstile in der Sozialen Arbeit. Bedeutung von Führung und deren Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation in sozialen Organisationen (PDF)“
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Hochschule Coburg (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema "Führungsstile in der Sozialen Arbeit" und zielt darauf ab, verschiedene Führungsstile und Führungskonzepte darzustellen sowie einen relevanten Führungsstil für die Soziale Arbeit zu identifizieren und dessen Verbindung zur Mitarbeitermotivation aufzuzeigen. Die Arbeit setzt sich auch mit Motivationstheorien, Anreizen und Motiven in sozialen Organisationen auseinander. Weiterhin wird die praktische Relevanz dieser theoretischen Ansätze in der Sozialen Arbeit verdeutlicht. Eine kritische Diskussion rundet die Arbeit ab und betont die zentrale Bedeutung von Führungsstil und Mitarbeitermotivation für die Soziale Arbeit.
In der Sozialen Arbeit spielt die Führung eine wichtige Rolle, da sie einen wesentlichen Einfluss auf die Leistung der Mitarbeitenden und die Qualität der Dienstleistungen hat. Das Thema der Führung hat in diesem Bereich in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und ist in der Fachliteratur immer populärer geworden.
In der Sozialen Arbeit spielt die Führung eine wichtige Rolle, da sie einen wesentlichen Einfluss auf die Leistung der Mitarbeitenden und die Qualität der Dienstleistungen hat. Das Thema der Führung hat in diesem Bereich in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und ist in der Fachliteratur immer populärer geworden.
Bibliographische Angaben
- Autor: Jenny Scheibe
- 2023, 105 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346877183
- ISBN-13: 9783346877185
- Erscheinungsdatum: 23.05.2023
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.17 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Führungsstile in der Sozialen Arbeit. Bedeutung von Führung und deren Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation in sozialen Organisationen"
0 Gebrauchte Artikel zu „Führungsstile in der Sozialen Arbeit. Bedeutung von Führung und deren Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation in sozialen Organisationen“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Führungsstile in der Sozialen Arbeit. Bedeutung von Führung und deren Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation in sozialen Organisationen".
Kommentar verfassen