Fachkräftemangel im MINT-Bereich. Ursachen und Auswirkungen (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Hausarbeit ist die Beantwortung folgender Forschungsfrage: "Was sind die Ursachen und Auswirkungen...
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Produktinformationen zu „Fachkräftemangel im MINT-Bereich. Ursachen und Auswirkungen (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Hausarbeit ist die Beantwortung folgender Forschungsfrage: "Was sind die Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels in den MINT-Berufen und welchen Einfluss hat die aktuelle Corona-Pandemie hierauf?"
Für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands sind Fachkräfte von elementarer Bedeutung. Damit Unternehmen als gesellschaftspolitische Akteure auf dem Markt erfolgreich sind und Potentiale nutzen können, müssen sie über ausreichend viele Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen verfügen. Um die globale Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten und den technischen Anschluss nicht zu verpassen, sollten Unternehmen mit Hilfe spezialisierter Fachkräfte innovativ agieren. Bei vorhandenen Fachkräfteengpässen wird der Wohlstand in Deutschland geschmälert, da potentielle Wachstumschancen nicht genutzt werden und wirtschaftlicher Schaden entsteht. Zwar besteht in Deutschland kein flächendeckender Fachkräftemangel, jedoch zeigen sich branchenspezifisch deutliche Lücken.
Insbesondere in den sogenannten MINT-Disziplinen steht es schlecht um den Nach-wuchs potentieller Fachkräfte. Der Fortschritt der Technologien führt zu einem Strukturwandel, welcher Fachkräfte erfordert, um die neugestalteten Technologien im wirtschaftlichen und privaten Sektor anzuwenden.
Für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands sind Fachkräfte von elementarer Bedeutung. Damit Unternehmen als gesellschaftspolitische Akteure auf dem Markt erfolgreich sind und Potentiale nutzen können, müssen sie über ausreichend viele Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen verfügen. Um die globale Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten und den technischen Anschluss nicht zu verpassen, sollten Unternehmen mit Hilfe spezialisierter Fachkräfte innovativ agieren. Bei vorhandenen Fachkräfteengpässen wird der Wohlstand in Deutschland geschmälert, da potentielle Wachstumschancen nicht genutzt werden und wirtschaftlicher Schaden entsteht. Zwar besteht in Deutschland kein flächendeckender Fachkräftemangel, jedoch zeigen sich branchenspezifisch deutliche Lücken.
Insbesondere in den sogenannten MINT-Disziplinen steht es schlecht um den Nach-wuchs potentieller Fachkräfte. Der Fortschritt der Technologien führt zu einem Strukturwandel, welcher Fachkräfte erfordert, um die neugestalteten Technologien im wirtschaftlichen und privaten Sektor anzuwenden.
Bibliographische Angaben
- Autor: Inga Hemker
- 2021, 1. Auflage, 21 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346462994
- ISBN-13: 9783346462992
- Erscheinungsdatum: 09.08.2021
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.71 MB
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