Diversity Management in der Personalauswahl. Chancen der kulturellen Vielfalt für den Fachkräftemangel (PDF)
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: keine, Eberhard-Karls-Universität Tübingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Essay beschäftigt sich mit der Frage danach, wie das Diversity Management dafür genutzt werden...
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Produktinformationen zu „Diversity Management in der Personalauswahl. Chancen der kulturellen Vielfalt für den Fachkräftemangel (PDF)“
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: keine, Eberhard-Karls-Universität Tübingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Essay beschäftigt sich mit der Frage danach, wie das Diversity Management dafür genutzt werden kann, den Fachkräftemangel durch Öffnung der Personalauswahlprozesse für alle Bewerber, als Chance zu nutzen.
Zunächst wird der Begriff "Diversity Management" definiert. Anschliessend werden Chancen und Herausforderungen des Diversity Managements aufgeführt und diese in Verbindung zu den Personalauswahlprozessen gestellt. Danach werden die Instrumente und Schritte, die zu der Erhöhung der Zugangschancen der ausländischen Bewerber sowie der Qualitätssteigerung der Einstellungsprozesse beitragen, dargelegt.
Zunächst wird der Begriff "Diversity Management" definiert. Anschliessend werden Chancen und Herausforderungen des Diversity Managements aufgeführt und diese in Verbindung zu den Personalauswahlprozessen gestellt. Danach werden die Instrumente und Schritte, die zu der Erhöhung der Zugangschancen der ausländischen Bewerber sowie der Qualitätssteigerung der Einstellungsprozesse beitragen, dargelegt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nesrin Bilgili
- 2023, 8 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346867013
- ISBN-13: 9783346867018
- Erscheinungsdatum: 05.05.2023
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 0.43 MB
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