Direktor po prizvaniyu: Kak izmenit' mir k luchshemu s pomoshch'yu korporativnogo upravleniya (ePub)

Lyuboe chelovecheskoe izobretenie, tekhnologicheskoe ili organizacionnoe, beret svoe nachalo gde-to gluboko v istorii, i izuchenie ego istokov poroy prolivaet svet na proiskhodyashchee segodnya. Tak zhe i s korporaciey: ee istoki sleduet iskat' v osobennostyah kollektivnoy deyatel'nosti cheloveka, ved' dazhe organizaciya sovmestnoy ohoty drevnih plemen obladaet opredelennymi chertami sovremennoy korporacii.
Mihail Kuznecov v svoey knige tshchatel'no analiziruet mekhanizm sozdaniya i raboty uspeshnoy korporacii: vidy korporaciy, strukturu i principy korporativnogo upravleniya. On izuchaet korporaciyu kak edinyy zhivoy organizm, prohodyashchiy vse stadii razvitiya i vzrosleniya, i dokazyvaet svyaz' mezhdu chetko vystroennoy i sbalansirovannoy skhemoy vzaimodeystviya ee chlenov i elementov i uspeshnym razvitiem biznesa.
Principy uspeshnogo korporativnogo upravleniya - eto to, o chem vsegda nuzhno pomnit', chtoby kompaniya zhila i stremitel'no razvivalas'. Na primere izvestnyh korporaciy, takih kak Volkswagen, Parmalat, TNK-BP, GMK «Noril'skiy nikel'» i mnogih drugih, Kuznecov naglyadno demonstriruet, k kakim global'nym dlya biznesa i dazhe gosudarstva posledstviyam mozhet privesti narushenie principov korporativnogo upravleniya.
Esli vy opytnyy upravlenec - osnovatel' biznesa i hotite, chtoby vasha kompaniya razvivalas' i perezhila svoego vladel'ca, eta kniga budet otlichnym podspor'em, chtoby v vodovorote del i sobytiy ne upustit' vazhnye detali. Esli vy tol'ko zadumyvaetes' o svoem dele, ona pomozhet vam ne dopustit' rokovyh oshibok. Esli zhe vy prosto potrebitel' ili ryadovoy sotrudnik korporacii, vo mnogih primerah vy uznaete svoy sobstvennyy opyt i poymete, pochemu vash rabotodatel' postupaet imenno tak, a ne inache.