Digitales HR-Management (PDF)
Effizientes Personalmanagement
Vorwort von Markus Knörr, Präsident HR Swiss
1. Management Summary
2. Ziele und Nutzen
3. IT in der HRM-Praxis
4. HR-Beziehungsmanagement
5. IT-Projektmanagement im HRM
6. Ausblick und Trends
7. Literatur & Webadressen
8. Glossar
9. Profile der...
1. Management Summary
2. Ziele und Nutzen
3. IT in der HRM-Praxis
4. HR-Beziehungsmanagement
5. IT-Projektmanagement im HRM
6. Ausblick und Trends
7. Literatur & Webadressen
8. Glossar
9. Profile der...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Digitales HR-Management (PDF)“
Vorwort von Markus Knörr, Präsident HR Swiss
1. Management Summary
2. Ziele und Nutzen
3. IT in der HRM-Praxis
4. HR-Beziehungsmanagement
5. IT-Projektmanagement im HRM
6. Ausblick und Trends
7. Literatur & Webadressen
8. Glossar
9. Profile der Editionspartner
10. Autorenteam und BPX
Was beinhaltet digitales HR-Management?
Wo sind betriebswirtschaftliche Potenziale?
Welche Begriffe muss man kennen?
Wie findet man den richtigen Anbieter?
Welche Evaluationskriterien sind zentral?
Rechnet sich digitales Personalmanagement?
Effiziente Bewältigung der Personaladministration
ist ein zentrales Thema, wenn es um digitales
Personalmanagement geht. Aber neue digitale
Systeme können noch mehr. Welche Lösungen
für Unternehmen interessant sind und wie die neuen
Lösungen integriert werden, steht im Mittelpunkt dieses
Leitfadens für digitales HRManagement. Die Autoren
Thomas Schwarb und Christoph Moser sind ausgewiesene
Praxisexperten und unterrichten HRM an der Fachhochschule
Nordwestschweiz in Olten.
Das Booklet «Digitales HR-Management» bietet das Wichtigste zum Thema: kurz und prägnant.
Übersichten, Checklisten und Praxistipps machen aus
diesem Booklet eine wertvolle Informationsquelle und
ein übersichtliches Nachschlagewerk.
1. Management Summary
2. Ziele und Nutzen
3. IT in der HRM-Praxis
4. HR-Beziehungsmanagement
5. IT-Projektmanagement im HRM
6. Ausblick und Trends
7. Literatur & Webadressen
8. Glossar
9. Profile der Editionspartner
10. Autorenteam und BPX
Was beinhaltet digitales HR-Management?
Wo sind betriebswirtschaftliche Potenziale?
Welche Begriffe muss man kennen?
Wie findet man den richtigen Anbieter?
Welche Evaluationskriterien sind zentral?
Rechnet sich digitales Personalmanagement?
Effiziente Bewältigung der Personaladministration
ist ein zentrales Thema, wenn es um digitales
Personalmanagement geht. Aber neue digitale
Systeme können noch mehr. Welche Lösungen
für Unternehmen interessant sind und wie die neuen
Lösungen integriert werden, steht im Mittelpunkt dieses
Leitfadens für digitales HRManagement. Die Autoren
Thomas Schwarb und Christoph Moser sind ausgewiesene
Praxisexperten und unterrichten HRM an der Fachhochschule
Nordwestschweiz in Olten.
Das Booklet «Digitales HR-Management» bietet das Wichtigste zum Thema: kurz und prägnant.
Übersichten, Checklisten und Praxistipps machen aus
diesem Booklet eine wertvolle Informationsquelle und
ein übersichtliches Nachschlagewerk.
Autoren-Porträt von Thomas Schwarb
Prof. Dr. Thomas Schwarb ist Dozent für Human Resource Management an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Langjährige Berufserfahrung als Informatiker und als Personalleiter eines grossen öffentlichen Spitals. Christoph Moser, lic. oec. HSG, Diplomierter Wirtschaftsinformatiker, Managing Partner von Swift Management AG. Dozent im Schweizerischen Nachdiplomstudium Personalmanagement an der Fachhochschule Nordwestschweiz.
Bibliographische Angaben
- Autor: Thomas Schwarb
- 2007, 1. Auflage, 83 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Bpx
- Verlag: BPX-Verlag
- ISBN-10: 3905413736
- ISBN-13: 9783905413731
- Erscheinungsdatum: 01.01.2007
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- Dateiformat: PDF
- Grösse: 0.88 MB
- Mit Kopierschutz
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