Digitale Kompetenz ist keine Option (PDF)

Leonhard Zintl
ist Banker, Genossenschaftler, Autor, Herausgeber, Vortragsredner und besonders leidenschaftlich Zukunftsmacher. Nach der Ausbildung in einer bayerischen Genossenschaftsbank geht er 1991 nach Sachsen. Zunächst als junge Führungskraft, ab 1997 als Vorstandsmitglied und seit 2009 als Vorstandsvorsitzender ist er für die Volksbank Mittweida eG tätig. Er engagiert sich in Gremien des genossenschaftlichen Finanzverbundes, wirkt ehrenamtlich in Vereinen und Organisationen seiner Heimat und überregional mit und ist in der regionalen Politik aktiv. "Einfach machen" lautet sein Lebensmotto. Die damit verbundenen Ideen, Werte, Einsichten gibt er an seine drei Kinder, an Mitarbeitende, Führungskräfte und viele andere Menschen weiter. Mit Optimismus nach vorne blicken, mutig handeln und Visionen in Realität verwandeln - Leonhard Zintl bringt Menschen, die etwas bewegen wollen, in Bewegung.

Kathrin Droste
begann 1996 mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau ihren beruflichen Werdegang bei der Volksbank Mittweida eG. Ab 1999 übernahm Frau Droste die Funktion als Abteilungsleiterin in verschiedenen Bereichen und konnte somit Expertise u. a. in den Bereichen Vertriebsunterstützung, Betriebsorganisation, Compliance, Marketing und Personal sammeln. 2007 übernahm sie die Bereichsleitung Organisationsentwicklung/Personal. Neben der strategischen und prozessualen Weiterentwicklung des Personalbereiches berät sie die Führungskräfte der Bank, initiiert Unternehmenskultur- und Personalentwicklungsprojekte und unterstützt die digitale Transformation in der Bank. Aktuell verantwortet Kathrin Droste das Gesamtprojekt Nachhaltigkeit, begleitet die Einführung agiler Arbeitsmethoden und engagiert sich in der Weiterentwicklung der Führungskultur.

Grit Zimmer
begann 2001 ihre berufliche Laufbahn in der Volksbank Mittweida eG mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau. Ab 2008 erfolgte die Weiterqualifikation an der Frankfurt School of Finance & Management. Nach Abschluss ihres