Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten (PDF)
Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit
Bei Verhaltensbeobachtungen von Führungskräften ist auffallend, dass immer noch geschlechtsspezifische Denk- und Handlungsweisen vorherrschen. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Erforschung eines intrapersonell ausbalancierten Verhaltensrepertoires.
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Produktinformationen zu „Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten (PDF)“
Bei Verhaltensbeobachtungen von Führungskräften ist auffallend, dass immer noch geschlechtsspezifische Denk- und Handlungsweisen vorherrschen. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Erforschung eines intrapersonell ausbalancierten Verhaltensrepertoires.
Bibliographische Angaben
- 2013, 1995, 396 Seiten, Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- ISBN-10: 3322977048
- ISBN-13: 9783322977045
- Erscheinungsdatum: 13.03.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 32 MB
- Ohne Kopierschutz
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