Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft (PDF)
Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht
"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Überdies sind...
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Produktinformationen zu „Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft (PDF)“
"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von grosser Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begünstigt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovationsfähigkeit.
Autoren-Porträt von Raimund Hasse
Dr. Raimund Hasse, Privatdozent am Institut für Soziologie der RWTH Aachen, ist gegenwärtig Koordinator am RWI-Essen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Raimund Hasse
- 2013, 2003, 175 Seiten, Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 3322804550
- ISBN-13: 9783322804556
- Erscheinungsdatum: 08.03.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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