Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule für Technik Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Begriff der Selbstorganisation. Der erste Teil der Arbeit...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
Fr. 16.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule für Technik Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Begriff der Selbstorganisation. Der erste Teil der Arbeit befasst sich mit der Notwendigkeit dieser agilen Arbeitsweise, ebenso wie mit dem Verhalten der Mitarbeiter in solch einer Organisation. Im weiteren Verlauf werden drei wichtige Prinzipien zur Erreichung einer erfolgreichen Selbstorganisation vorgestellt, um somit die Effektivität in Teams zu fördern. Zu guter Letzt werden unterschiedliche Methoden der Selbstorganisation vorgestellt. Die Studienarbeit gibt einen Einblick in die neue, agile Arbeitswelt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Shanna Saidgull
- 2023, 1. Auflage, 15 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346876187
- ISBN-13: 9783346876188
- Erscheinungsdatum: 22.05.2023
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 0.63 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management"
0 Gebrauchte Artikel zu „Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management".
Kommentar verfassen