Compensation and Organizational Performance (ePub)
Theory, Research, and Practice
(Sprache: Englisch)
Focuses on the relationship between compensation systems and firm overall performance. This textbook provides a strategic perspective to compensation administration rather than a functional viewpoint. It emphasizes the role of managerial pay, its...
sofort als Download lieferbar
eBook (ePub)
Fr. 87.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Compensation and Organizational Performance (ePub)“
Focuses on the relationship between compensation systems and firm overall performance. This textbook provides a strategic perspective to compensation administration rather than a functional viewpoint. It emphasizes the role of managerial pay, its importance, determinants, and impact on organizations. It analyzes topics in executive compensation.
Autoren-Porträt von Luis R. Gomez-Mejia, Pascual Berrone, Monica Franco-Santos
Luis R. Gomez-Mejia, Pascual Berrone, Monica Franco-Santos
Bibliographische Angaben
- Autoren: Luis R. Gomez-Mejia , Pascual Berrone , Monica Franco-Santos
- 2014, 384 Seiten, Englisch
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1317473957
- ISBN-13: 9781317473954
- Erscheinungsdatum: 18.12.2014
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 8.34 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Compensation and Organizational Performance"
0 Gebrauchte Artikel zu „Compensation and Organizational Performance“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Compensation and Organizational Performance".
Kommentar verfassen