Change Management (PDF)
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Change Management - fachlich und psychologisch professionell gestalten: In Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels müssen sich Organisationen laufend verändern - in ihren Strukturen, Abläufen und dem sozialen Gefüge. Während meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Projekte daran, dass ein zentraler Punkt nicht bedacht wird: Wie gelingt es, die betroffenen Mitarbeiter »ins Boot zu holen«? Zwei erfahrene Organisationsentwickler zeigen in diesem Buch, wie man Mitarbeiter auf neue Situationen vorbereitet und ihnen einen optimalen Umgang mit veränderten Anforderungen ermöglicht.
In 4 Schritten eine Veränderung erfolgreich begleiten:
- Visionen erzeugen, Ziele setzen
- Kommunikation richtig gestalten
- Beteiligung ermöglichen
- Qualifizierungsmassnahmen durchführen
Keine Theorie - konkrete Tools:
- Einheitlich aufgebaute Kapitel mit grafischen Wegweisern
- Detaillierte Verfahrensanleitungen, Workshop-Beschreibungen, Checklisten etc., mit konkreten Angaben zum Zeit- und Materialbedarf
- In der 3. Auflage um zahlreiche neue Tools und Schemata ergänzt
- Alle Materialien, Methoden und Tools zum Download im Internet
- Für Change Manager, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler - alle, die Veränderungen begleiten und gestalten
Krischan Heberle studierte Psychologie an der Universität Bielefeld und spezialisierte sich später in Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen. Nach dem Studium arbeitete er zunächst als Personalentwickler und Trainer in verschiedenen Unternehmen. In den letzten Jahren ist er als Organisationsentwickler bei der AXA Versicherung AG tätig. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt als interner Berater auf der Begleitung von Veränderungsprojekten und der Konzeption von Change-Management-Prozessen.
- Autoren: Kerstin Stolzenberg , Krischan Heberle
- 2013, 3. Aufl. 2013, 269 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3642301061
- ISBN-13: 9783642301063
- Erscheinungsdatum: 26.02.2013
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