Beyond Change Management (PDF)
Advanced Strategies for Today's Transformational Leaders
(Sprache: Englisch)
Dieses innovative Buch vermittelt ein fundiertes Verständnis des Unternehmenswandels. Es liefert Führungskräften und Consultants neue Lösungsansätze, die sie bisher nicht in Betracht ziehen konnten oder auch wollten. "Beyond Change Management" ist das...
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Produktinformationen zu „Beyond Change Management (PDF)“
Dieses innovative Buch vermittelt ein fundiertes Verständnis des Unternehmenswandels. Es liefert Führungskräften und Consultants neue Lösungsansätze, die sie bisher nicht in Betracht ziehen konnten oder auch wollten. "Beyond Change Management" ist das einzige Buch, das speziell die Interaktion von Führungsstil, Mentalität und Veränderungsprozess untersucht. Die Autoren stellen hier neue Verhaltens- und Denkmuster vor, die unverzichtbar sind für einen erfolgreichen Unternehmenswandel, wie z.B. die Bereitschaft, die Unternehmens- und Führungsmentalität zu ändern. Die einzelnen Themen aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung, Ausbildung von Führungskräften und Change Management werden direkt, detailliert und pragmatisch behandelt. Mit zahlreichen Arbeitsblättern, Fragebögen, Empfehlungen und Bewertungsinstrumenten, die die unmittelbare praktische Umsetzung des Stoffes erleichtern. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle Führungkräfte.
Inhaltsverzeichnis zu „Beyond Change Management (PDF)“
The Drivers of Change. Three Types of Organizational Change. Two Leadership Approaches to Transformation. The Role and Impact of Mindset in Leading. Fundamental Assumptions About Reality. Conscious Process Thinking. Change Process Models. Developing Conscious Change Leaders. The Leadership Choice to Transform.
Autoren-Porträt von Dean Anderson, Linda Anderson
DEAN ANDERSON is the creator of The Leadership Breakthrough Program, which is Being First's hallmark process for changing leadership mindset and transforming culture in corporations. During the late 1970s and 1980s he did groundbreaking work on how to optimize personal performance through personal change, and is currently a through leader in the field of organization transformation.LINDA S. ACKERMAN ANDERSON spearheaded the development of the most comprehensive change management methodology available on the market today, leading the writing of the Change Process Guidebook for her company, Being First, Inc. She was one of the original creators of the Organization Transformation field, and has spoken about the subject all over the world.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Dean Anderson , Linda Anderson
- 2002, 1. Auflage, 272 Seiten, Englisch
- Verlag: John Wiley & Sons
- ISBN-10: 0787959227
- ISBN-13: 9780787959227
- Erscheinungsdatum: 28.02.2002
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.45 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
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