Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies (PDF)
Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
"Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies" dokumentiert, in welchem Ausmass, in welchen Themenbereichen und aus welchen Perspektiven in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum einen der internationale Stand der...
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Produktinformationen zu „Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies (PDF)“
"Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies" dokumentiert, in welchem Ausmass, in welchen Themenbereichen und aus welchen Perspektiven in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum einen der internationale Stand der Geschlechterforschung rezipiert und zum anderen selbst Geschlechterforschung betrieben wird. Die Beiträge stammen überwiegend aus den Teildisziplinen Personal und Organisation bzw. Management, denn dort werden geschlechterbezogene Themen schon länger und intensiver bearbeitet. Hinzu kommen ,Raritäten' wie Gender-Analysen der Marketingwissenschaft sowie der Accountingforschung bzw. des Controlling und ein Beitrag über Men's Studies, ein relativ junges Forschungsgebiet, das vielfältige Anknüpfungspunkte für Geschlechterforschung im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre bietet.
Das Buch richtet sich Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Gender Studies sowie an PraktikerInnen, die an Erkenntnisfortschritten der Betriebswirtschaftslehre interessiert bzw. gleichstellungspolitisch engagiert sind.
Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.
Das Buch richtet sich Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Gender Studies sowie an PraktikerInnen, die an Erkenntnisfortschritten der Betriebswirtschaftslehre interessiert bzw. gleichstellungspolitisch engagiert sind.
Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.Bibliographische Angaben
- 2015, 2005, 291 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Gertraude Krell
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 332290234X
- ISBN-13: 9783322902344
- Erscheinungsdatum: 27.02.2015
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 42 MB
- Ohne Kopierschutz
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Pressezitat
"[...] eine Schatzkiste für alle an Gleichstellung Interessierten und vor allem auch für Managerinnen." GiP - Gleichstellung in der Praxis, 05/2006"[...] ein sehr empfehlenswerter Band, dass gender studies eine immer wichtigere Rolle im wirtschaftlichen Leben spielen. [...] Das Buch [...] ist eine grossartige Entdeckung." www.aviva-berlin.de, 22.03.2006
" [...] ein wichtiges und umfassendes Buch, das beim Abbau von Vorurteilen und Barrieren gegenüber Gender Studies helfen möchte - und dies auch sicherlich kann." Personal, 09/2005
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