Betriebliches Eingliederungsmanagement (PDF)
Ein praktikables Instrument zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern?
Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, sich im Rahmen des so genannten betrieblichen Eingliederungsmanagements um die Weiterbeschäftigung von beispielsweise langzeitkranken Mitarbeitern im Unternehmen zu kümmern. Das Ziel des betrieblichen...
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Produktinformationen zu „Betriebliches Eingliederungsmanagement (PDF)“
Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, sich im Rahmen des so genannten betrieblichen Eingliederungsmanagements um die Weiterbeschäftigung von beispielsweise langzeitkranken Mitarbeitern im Unternehmen zu kümmern. Das Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, der dauerhaften Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern entgegenzuwirken. Arbeitgeber, Betriebsrat sowie weitere Interessenvertreter beteiligen sich im Zusammenhang mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement beispielsweise bei der Ausgestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsinhalten.
Bibliographische Angaben
- Autor: I. Lukmann
- 2008, 9 Seiten, Deutsch
- Verlag: GBI-Genios Verlag
- ISBN-10: 3737902062
- ISBN-13: 9783737902069
- Erscheinungsdatum: 13.02.2008
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.04 MB
- Ohne Kopierschutz
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