Auswertung der Mitarbeiterbefragung der Firma Oelgemoeller Wurstwaren AG über soziodemografische und firmenspezifische Angaben mit SPSS (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Mathematik - Statistik, Note: 1,0, Universität Lüneburg (Forschungsinstitut Freie Berufe), Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit soll eine von der Firma Oelgemoeller Wurstwaren AG...
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Produktinformationen zu „Auswertung der Mitarbeiterbefragung der Firma Oelgemoeller Wurstwaren AG über soziodemografische und firmenspezifische Angaben mit SPSS (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Mathematik - Statistik, Note: 1,0, Universität Lüneburg (Forschungsinstitut Freie Berufe), Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit soll eine von der Firma Oelgemoeller Wurstwaren AG erhobene
Mitarbeiterbefragung bei 460 Personen nach verschiedenen Gesichtspunkten untersucht
werden.
Dazu wird die erhobene Stichprobe zuerst näher beschrieben. Anschliessend wird eine
Untersuchung der Unterschiede der Einkommens-, Alters- und Zufriedenheitsangaben
durchgeführt, wobei die Stichprobe in die drei Abteilungen der Firma getrennt wird. Dabei
werden die Abteilungen miteinander verglichen.
Anschliessend werden die Zufriedenheitsangaben der Mitarbeiter nach verschiedenen
Fragestellungen untersucht. Zuerst werden Zusammenhänge zwischen der Zufriedenheit und
dem Einkommen bzw. der Abteilungszugehörigkeit untersucht. Danach wird ermittelt, ob es
geschlechterspezifische Unterschiede bei den Zufriedenheitsangaben gibt und später die
Gründe für Zufriedenheit bzw. Unzufriedenheit analysiert.
Ausserdem werden Gründe für Einkommensunterschiede untersucht und im letzten Abschnitt
eine Gruppierung der Aspekte des Arbeitsverhältnisses anhand ihrer Wichtigkeit
vorgenommen.
Mitarbeiterbefragung bei 460 Personen nach verschiedenen Gesichtspunkten untersucht
werden.
Dazu wird die erhobene Stichprobe zuerst näher beschrieben. Anschliessend wird eine
Untersuchung der Unterschiede der Einkommens-, Alters- und Zufriedenheitsangaben
durchgeführt, wobei die Stichprobe in die drei Abteilungen der Firma getrennt wird. Dabei
werden die Abteilungen miteinander verglichen.
Anschliessend werden die Zufriedenheitsangaben der Mitarbeiter nach verschiedenen
Fragestellungen untersucht. Zuerst werden Zusammenhänge zwischen der Zufriedenheit und
dem Einkommen bzw. der Abteilungszugehörigkeit untersucht. Danach wird ermittelt, ob es
geschlechterspezifische Unterschiede bei den Zufriedenheitsangaben gibt und später die
Gründe für Zufriedenheit bzw. Unzufriedenheit analysiert.
Ausserdem werden Gründe für Einkommensunterschiede untersucht und im letzten Abschnitt
eine Gruppierung der Aspekte des Arbeitsverhältnisses anhand ihrer Wichtigkeit
vorgenommen.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Katja Berger , Michael Mazaschyk
- 2003, 1. Auflage, 30 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3638238954
- ISBN-13: 9783638238953
- Erscheinungsdatum: 11.12.2003
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 0.55 MB
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