Ausgewählte personalwirtschaftliche und rechtliche Aspekte zum Headhunting (PDF)
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Headhunting ist kein in der Gesetzgebung gebräuchlicher Begriff, sondern entspringt dem englischen Wort "Headhunter", was zu Deutsch...
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Produktinformationen zu „Ausgewählte personalwirtschaftliche und rechtliche Aspekte zum Headhunting (PDF)“
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Headhunting ist kein in der Gesetzgebung gebräuchlicher Begriff, sondern entspringt dem englischen Wort "Headhunter", was zu Deutsch wörtlich "Kopfjäger" bedeutet.
Im Duden wird der Headhunter als jemand beschrieben, der Führungskräfte abwirbt.
Headhunting ist folglich die Ausübung der Tätigkeit eines Headhunters, welche zum rechtlichen Begriff der Abwerbung führt.
Headhunting kann zum einen aus personalwirtschaftlicher Sichtweise
betrachtet werden, da es ein Instrument der Personalbeschaffung darstellt. Weiterhin ist eine rechtliche Betrachtung möglich und interessant, da sich in arbeitsrechtlichen Gesetzessammlungen zu diesem Thema noch immer eine Grauzone auftut.
Im Duden wird der Headhunter als jemand beschrieben, der Führungskräfte abwirbt.
Headhunting ist folglich die Ausübung der Tätigkeit eines Headhunters, welche zum rechtlichen Begriff der Abwerbung führt.
Headhunting kann zum einen aus personalwirtschaftlicher Sichtweise
betrachtet werden, da es ein Instrument der Personalbeschaffung darstellt. Weiterhin ist eine rechtliche Betrachtung möglich und interessant, da sich in arbeitsrechtlichen Gesetzessammlungen zu diesem Thema noch immer eine Grauzone auftut.
Bibliographische Angaben
- Autor: Philipp Gudat
- 2008, 1. Auflage, 111 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 364017481X
- ISBN-13: 9783640174812
- Erscheinungsdatum: 23.09.2008
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.39 MB
- Ohne Kopierschutz
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