Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte / Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling (PDF)
Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von...
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Produktinformationen zu „Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte / Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling (PDF)“
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.
Autoren-Porträt von Arne Schulz
Dr. Arne Schulz promovierte bei Prof. Dr. Carl-Christian Freidank am Lehrstuhl für Revisions- und Treuhandwesen der Universität Hamburg und ist jetzt Managing Director eines Finanzdienstleisters in Hong Kong.
Bibliographische Angaben
- Autor: Arne Schulz
- 2010, 2010, 595 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 383498499X
- ISBN-13: 9783834984999
- Erscheinungsdatum: 11.03.2010
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 3.88 MB
- Ohne Kopierschutz
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