Unternehmenskultur als Strategie
Eine Orientierung für Führungskräfte
Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von Führungskräften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn Führungskräfte sind dafür verantwortlich, entsprechende Konzepte zu...
Erscheint am 01.08.2024
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Produktinformationen zu „Unternehmenskultur als Strategie “
Klappentext zu „Unternehmenskultur als Strategie “
Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von Führungskräften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn Führungskräfte sind dafür verantwortlich, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die herausragende Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg ist mittlerweile unstrittig. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu ermöglichen. Genau hier setzt das Buch an.Das Buch präsentiert neue Konzepte und Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben und den Culture Change unmittelbar bewirken können. Es bietet Führungskräften das notwendige Wissen, um gezielt Projekte zur Gestaltung der Unternehmenskultur anzugehen. Es ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die eine erfolgreiche Veränderung der Unternehmenskultur anstreben und so den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sicherstellen wollen.
Inhaltsverzeichnis zu „Unternehmenskultur als Strategie “
Vorstellung eines umfassenden Frameworks für Kulturgestaltungsmassnahmen.- Neue Ansätze und Methoden der Kulturarbeit.- Fallstudien aus der Praxis - Anregungen für die Führungskräfte.Autoren-Porträt
Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er ist Director des Excellence Institute - Research & Solutions. Er hat mehrere Bücher zum Themenbereich Unternehmenskultur publiziert.Dr. Herbert Strobl ist Inhaber von Executive Coaching Plus in Wien. Er arbeitet als Executive Coach, Wirtschaftsmediator und Entwicklungsbegleiter mit Schwerpunkt auf Führung, Veränderung und Unternehmenskultur.
Bibliographische Angaben
- 2024, 1. Aufl. 2024, IX, 603 Seiten, 160 Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Josef Herget, Herbert Strobl
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 365842754X
- ISBN-13: 9783658427542
- Erscheinungsdatum: 01.08.2024
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