Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

Die Covid-19-Krise stellt unsere Gesellschaft und Wirtschaft vor eine grosse, wenn nicht die grösste Herausforderung seit über 70 Jahren. Deshalb sind die Auswirkungen für den Arbeitsmarkt gravierend, aber auch vielfältig. Es geht in dieser Krise nicht nur um Arbeitslosigkeit, Beschäftigung oder die Inanspruchnahme von arbeitsmarkt- und personalpolitischen Massnahmen. Die Entdifferenzierung von Erwerbsarbeit und Haushalt oder sozialen und ökonomischen Sphären stand für viele Beschäftigte unmittelbar auf der Tagesordnung. Die Fragen nach Drinnen oder Draussen, Kollegialität und Personalführung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, aber auch nach der Balancierung von Arbeit und Leben stellten sich neu. Entsprechend ist die Betroffenheit einzelner Gruppen von Erwerbstätigen und die Entwicklung der sozialen Ungleichheit zu vermessen und es sind neue politische Ansätze aufzugreifen. Die Sozial- und Wirtschaftswissenschaften fordern das Feldexperiment zur vielzitierten interdisziplinären Zusammenarbeit heraus. Dieses Jahrbuch versammelt daher empirische Einsichten und theoretische Reflexionen aus Arbeitswissenschaft und Psychologie, Politologie, Soziologie und Wirtschaftswissenschaft, um in der Zusammenschau die verschiedenen Dimensionen der Arbeitswelt in der Covid-19-Krise zu erschliessen. Inhalt F. Eiffe: Entwicklung der Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im internationalen Vergleich . Th. Schulten: Kurzarbeit im internationalen Vergleich . Chr. Hohendanner, I. Möller: Betriebliche Beschäftigungsanpassungen in der Covid-19-Pandemie . D. Tamesberger: Auswirkungen der Covid-19-Krise auf dem Arbeitsmarkt für Jugendliche . G. Schmid: Kurzarbeit im Korsett der Versicherungslogik . B. Matthes: Systemrelevanz von bestimmten Gruppen von Beschäftigten . A. Kritikos, S. Liebig: Verlierer und Gewinner der Covid-19-Krise . U. Leber, Th. Kruppe, J. Lang: Betriebliche Weiterbildung in der Pandemie . N. Backhaus: Arbeitszeiten in der Coronakrise: Länger, kürzer oder flexibler? . A. Tisch: