Schwerbehindertenarbeitsrecht

Das Buch behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es wendet sich an alle, die in ihrer täglichen Arbeit mit dem Thema befasst sind: Rechtsanwälte, Arbeitgeber, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertreter und Mitarbeiter der Integrationsämter.

Aus dem Inhalt:
Feststellung der Behinderung und der Gleichstellung behinderter Menschen
Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
Besonderheiten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen
Verbot der Benachteiligung wegen Behinderung im AGG

Schwerpunkte der 2. Auflage:
Anspruch des schwerbehinderten Menschen auf angemessene Beschäftigung
Präventionsvorschriften, vor allem Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei nicht leidensgerechter Beschäftigung
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen
Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Praktische Hinweise, Fallbeispiele und Formulierungshilfen komplettieren die Darstellung.

Die Autorin ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht und befasst sich seit vielen Jahren als Rechtsanwältin, aber auch als Referentin in der Anwaltsausbildung und in der Schulung von Schwerbehindertenvertretern, mit dem Schwerbehindertenarbeitsrecht.