Psychodynamik von Organisationen

InhaltYiannis GabrielDas Unbehagen in Organisationen - Zu einer Theorie organisatorischen MiasmasHoward F. SteinOrganisatorischer Totalitarismus und DissensSusan Long Systeme unbewusster Vereinbarungen: Schatten durch die ZeitDieter OhlmeierStrukturen und Unbewusstes in wissenschaftlich-klinischen Organisationen und InstitutionenRolf Haubl Tatort Krankenhaus: Statuspassage und symbolische GewaltRose Redding MerskyLost in Transition - Eine psychoanalytische Untersuchung zur Objektbindung in heutigen postmodernen OrganisationenBurkard Sievers 'Es ist neu und muss gemacht werden!' Einige sozioanalytische Überlegungen zu Verrat und Zynismus bei organisatorischen Veränderungen Führung und ManagementRolf Haubl Risikofaktoren des Machtgebrauchs von LeitungskräftenThomas N. Gilmore Zur Psychodynamik von FührungswechselnPsychoanalytische OrganisationsberatungHeike Westenberger-Breuer Psychoanalyse ohne Couch. Einige Überlegungen zu methodischen und begrifflichen Aspekten bei der Anwendung psychoanalytischer Erkenntnisse in der Organisationsberatung James Krantz & Thomas GilmoreProjektive Identifizierung in der OrganisationsberatungVeronika Grüneisen & Renate Jorkowski Wie Gefühle einen Konflikt verschieben können. Erkenntnisprozesse psychodynamisch-systemischer Organisationsberatung Psychoanalyse und ÖkonomieBurkard Sievers & Rose Redding MerskyDie Ökonomie der Vergeltung: Einige Überlegungen zur Ätiologie und Bedeutung des 'Geschäfts der Rache' Klaus Gourgé Worüber man nicht schweigen kann, darüber soll man reden. Kommunikation als 'missing link' für eine Psychoanalytische ÖkonomieAnhangBurkard SieversDeutsche Literatur zur psychosozialen Dynamik von OrganisationenNamensverzeichnisStichwortverzeichnisQuellenverzeichnisAutoren und Herausgeber