Personalgewinnung für die ambulante Pflege
Die 50 besten Strategien für die erfolgreiche Mitarbeiter-Rekrutierung
Keine Fachkräfte, keine Führungskräfte - stattdessen Kündigungswellen und Stress. Das Rekrutieren und Binden von Personal hat sich im Alltag der ambulanten Pflege zu einer Mammutaufgabe entwickelt, die scheinbar nichtmehr zu bewältigen ist.Doch es geht auch...
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Produktinformationen zu „Personalgewinnung für die ambulante Pflege “
Klappentext zu „Personalgewinnung für die ambulante Pflege “
Keine Fachkräfte, keine Führungskräfte - stattdessen Kündigungswellen und Stress. Das Rekrutieren und Binden von Personal hat sich im Alltag der ambulanten Pflege zu einer Mammutaufgabe entwickelt, die scheinbar nichtmehr zu bewältigen ist.Doch es geht auch anders! Dieses Buch bietet mehr als 50 Anregungen, Strategien und Methoden, mit denen ambulante Dienste neue Fachkräfte gewinnen und wertvolle Mitarbeiter halten. Lesen Sie,- wie Sie ausgetretene Pfade verlassen,- Teams verbessern und- attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter werden.Es ist gar nicht schwer, ein Premium-Arbeitgeber zu werden - dann klappt's auch wieder mit dem Anwerben von Fach- und Führungskräften!
Autoren-Porträt von Birger Schlürmann
Birger Schlürmann arbeitet seit 20 Jahren im Management und in der Beratung in der ambulanten und stationären Pflege. Neben seiner Beratertätigkeit ist er erfolgreicher Fachbuchautor und Redakteur - schwerpunktmässig widmet er sich dabei Themen wie der Wirtschaftlichkeitund der Personalplanung in der Pflege.
Bibliographische Angaben
- Autor: Birger Schlürmann
- 2018, 238 Seiten, Masse: 17,7 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Schlütersche
- ISBN-10: 3899933168
- ISBN-13: 9783899933161
- Erscheinungsdatum: 02.11.2018
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