Personalvertretungsgesetz Brandenburg

Das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg ist 1993 in Kraftgetreten und wurde seither nur punktuell geändert. Die Entwicklungender vergangenen Jahre und Jahrzehnte machen es erforderlich, dasGesetz in die Zeit zu stellen und damit den Erfordernissen einermodernen und zukunftsfähigen Verwaltung Rechnung zu tragen. Diesbetrifft z.B. die elektronische Kommunikation, die Nutzung von VideoundTelefonkonferenzen und die technische Ausstattung der Personalräte.Aber auch in Bezug auf die Wahl, die Geschäftsführung und Rechtsstellungder Personalvertretungen sind Änderungen im Gesetz notwendig.Die achte Auflage des Basiskommentars erläutert die Vorschriften desumfassend novellierten und modernisierten Gesetzes. Aktuelle Rechtsprechung,insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts, des OVGBerlin-Brandenburg und des Bundesarbeitsgerichts sind eingearbeitet.Damit bietet der Kommentar eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle,die mit dem Personalvertretungsgesetz Brandenburg in der Praxisarbeiten. Er will dazu beitragen, dass Personalräte, Jugend- undAuszubildendenvertretungen wie auch andere Gremien ihre Rechte undBefugnisse kennen und für eine erfolgreiche Interessenvertretung nutzen.Den Dienststellenleitungen und Personalabteilungen bietet derBasiskommentar Informationen und Empfehlungen für die Zusammenarbeitmit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten.Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung, eine Einführung zurWahlordnung und einen Fristenkalender.Lore Seidel, Richterin am Arbeitsgericht in Cottbus und Vizedirektorindes Arbeitsgerichts Cottbus